曝光一下黑公司,纯纯黑砖窑SKG运营中心(SKG包网),在华晨湾8楼,...

时间: 2023-08-14 00:06:07 来源:网友提供 阅读: 1343
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曝光一下黑公司,纯纯黑砖窑SKG运营中心(SKG包网),在华晨湾8楼,走的时候说要搬家到华诚中心(Royalpeakplaza华庭中心),珍珠大厦附近,现在不知道搬没搬,办的都是博彩性质9G,行政自己说的

说明这些信息,只是告知大家避免入坑,别入职,干了两年的老员工的劝告,被画饼画到年终奖13薪你都拿不到;

再说一下SKG的背景,20年4月份左右亚博系列下的各老站点人员合并到一起,一开始是风控和客服,运营大部分外招的,因为是合并的,那就会人多,并且管理层也不只是之前站点的了,人多就开始讲社交,讲关系了,讲画饼了,导致SKG是一个舔狗社交,谁把上级舔舒服了,工作绩效,升职就会舒服

SKG怎么慢慢变差的,从每个月零食水果减去开始,从每个员工一个月只能领取两包纸巾开始,从宿舍水电费用需要员工自费开始(这里比较恶心人,就是你比如当月几号就搬出了,账单计算到这个月底的,他也要让你出一点,很多人不乐意自己走了,后面进入的人用的还要分摊),当然这是小事,那在来说说大事,从绩效金额开始下调(每个档次钱减少2k-4k左右),从绩效开始变为A档才有钱,B档没钱,C档扣员工钱(30%人能获得,谁舔得好获得机率大,做不到公平公正公开),从升职不加薪开始(官方说法:公司寒冬,目前不涨底薪个人吐槽:寒冬期开nm公司,活给你多干,钱不加),从世界杯结束后就裁员开始(官方画饼:世界杯后论功行赏,被裁员的吐槽:赏你转岗),从客服回复错误,推广投诉客服,让客服赔彩金开始(做这么久职能岗久没有赔钱的,出错内部该处罚就处罚的,这是管理层社交不行,怕闹大),从年终奖干满当月可以拿到变为次月有在岗的才能拿到(例如本来干完3月份有13薪,改为必须4月份有在职才能拿到13薪),从离职还要扣回你世界杯福利,听说还有扣年终奖的开始,从裁员开始提供转岗机会的,如同新人入职,底薪职级无法转,需要面试从试用期开始干(这叫尼玛的转岗,都比不上自己入职的,但是年终福利可以拿),导致我们大部分人选择了转岗熬着过年终福利,都是干两年左右的,15薪能拿到,大部分都选择熬,少部分离职

然后挑一些气人的来重点说说

绩效档次变为A才有钱,然后还不是公平公正公开的,有的人几个月只能拿底薪,一点盼头没有,职能岗就这样没啥福利了,拿底薪,拿到大家都只想摸鱼公司能干好吗,能有人想公司好吗?

世界杯期间福利都是不公布的,领导层一点说法没有,只是说要加班,12小时12小时的干,因为领导层只说可能与时长有关,加班好些,世界杯快结束了才告知多一倍底薪,相当于加班费而已,稍微多一点,丝毫不能振奋人心,后面世界杯赚了钱,过年期间又公告,世界杯加班的多发一个月底薪,稍微开心一下,告知离职的要扣回去,因为在职的才能有

世界杯结束就开始通知会陆续裁员,告知可以提供转岗机会,转岗底薪职级不转,从新面试试用期开始,1w开始,好处就是还能领年终奖,选择强制劝退的一开始还说可以熬到23年第一季度结束,过一段时间熬不住了,必须走,直接给你日期让你选择什么时候走(这里有个点,选择的日期到不了下个月1号),并且变动年终奖规则(ps:没有提前公开通知,离职人员问人团队的时候才告知规则变动了),当月干满走拿不到,次月在职才行,导致之前选择干到几月底走的,少拿一个年终奖,有的干脆不要了,直接离职走了,直接通知退回世界杯福利,世界杯加班是实打实的,但是人家就是不想给你

选择转岗吧,去华泰了,在小小的亚博里面,熬哇熬哇熬哇,里面领导还不待见你,同事还有背刺鬼,真给亚博当狗的,后面直接也开始通知让人离职,不让你继续划水摸鱼了,当然稍微好点,年终奖拿完了,转岗过去也是月月底薪的拿,熬完了,这件事本来3月份就该曝光的,但是兄弟们都在熬年终奖,怕曝光SKG不给了,现在没事了,SKG黑砖窑,祝越做越大,多赚点钱



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